第一轮面试一共3个面试官谈的，表示职业经历以及工作内容都比较匹配，感觉谈的比较好。然后说让HR通知我二轮面试，会有2个leader在谈一下，结果3天后复试，与两个面试官又谈了一下，感觉也还可以。最后问了薪资等等问题，最后的聊天比较轻松。然后跟我说：他们在商量一下，会尽快给我通知。他说部门的HRBP请假了，急性胆囊炎应当是下周一不管行不行给我通知，不知道能不能给我发offer.
从楼主的情况看，这么多轮面试，而且面试官到了Leader的级别，这已经是大型企业的作风了，也表示楼主应聘的职位招募到了比较关键的阶段。如果楼主不合适，没有必要公司内部人员浪费时间来面试你。
大型企业的面试一般不会当场决定是否录用的。而且按照企业内部流程，很多录用事宜需要HRBP来签字，如果人不在公司，流程就无法进行。
楼主耐心等待，到了下周一等通知，如果到了下午3点还没有消息，尝试联络HR，没有手机，打公司总机电话进去找你记得名字的HR询问。本回答被提问者采纳
面试官说要和领导商量,一般等几天
视情况判定。1、没有结果。有些面试官会说和领导商量，以此来做托词，是碍于情面，不想直接拒绝，避免造成打击，只是委婉地拒绝。2、更多选择。不少面试官在面试结束之后，对面试者已经有了充分的了解，觉得面试者很不错，但还不是最满意的。在回去等待的这段时间看看情况，和其他人做对比，寻找一个...
公司说稍后会把offer发给我 这个offer是什么意思 指的是什么
2、最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。3、找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格，我们稍后会给您发offer”。这里的offer全称是offer letter，指的是“录用信”或“录取通知”。4、渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司...
面试一天后问hr考虑的怎样 说还要跟领导商量一下?
情况一：面试官对于对于你的面试表现提出了较多的建议。这种情况下面试官很大可能并不满意你的表现，但出于对后辈的关照会简要对你的表现做点评和指明你今后提升的方向。情况二：面试时间较短。这个时间是根据不同岗位或者公司会有不同的表现，大家可以尝试和身边周围的人进行比较，比如说一个小伙伴面试A...
谈薪后多久发offer
你的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你；新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10...
面试没戏的5个征兆
他们会想知道你的薪资期望，以确保双方都能接受。如果面试中没有讨论薪资，这可能意味着他们不太可能聘用你。5. 面试结束时提到需要和领导商量。如果面试官在面试结束后说需要和领导讨论，尽管实际上可能是他一个人做决定，这通常是一种委婉的拒绝方式。这种回复可能意味着他们不会给你offer。
面试官问我要多长时间回应,是什么意思?
首先要看这个问题是你问出的，还是面试官主动说的。第一，如果是正式的公司，那只能说明公司一切都是按流程走的，需要时间去斟酌。第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到...
面试时该如何谈判谈薪
如果一定要我说数字，我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%，我肯定非常愿意加入;如果能高出15%，我需要再考虑一下，毕竟这个选择会影响我今后至少3一5年的发展;如果持平的话，我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字，以便让我重新审视对于自己的价值评估!五、可以...
面试完发放的OFFER是什么
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
面试官让回去等通知,是等她打电话还是自己打过去?
一，如果面试时面试官告诉你了在多少天之内会给你答复，若时间还未到，请耐心等待。二，如果时间超了，你可以在超期的第二天就打电话询问。三，如果面试时面试官没说具体时间，或是你因为紧张也没细问，那么你可以在等待一周后主动打电话询问。四，询问时有技巧，不要用“为什么”打头，比如去问“...
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进步，所以希望公司可以再考虑一下。3、根据岗位薪资范围开价。比如岗位描述是8000-10000，那么就取其...
