如题所述
首先要看这个问题是你问出的，还是面试官主动说的。
第一，如果是正式的公司，那只能说明公司一切都是按流程走的，需要时间去斟酌。
第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。
如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到offer的可能性很高。但是如果你的表现普通，面试官还在犹豫你是否可以通过面试的时候，你却急着追问回应时间，在我看来是一件很减分的做法。
面试官的以下表现证明面试不成功：
1、面试时间过短，或心不在焉
不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、找茬
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
注意事项：
面试官的以下行为和表现证明录用你：
1、问你最快什么时候来入职。
只有对你满意了，才会急着想要你来工作，才会问你什么时候来。这里由一个误区是，很多人担心入职时间也是面试官筛选候选人的一个指标，这是不对的。入职时间在面试官眼里是一个非常次要的因素，找到对的人才是他招人的关键，所以只要找到了对的人，其实等久一天哪怕一个月也没有关系，所以你只管大胆说要一个月，如果他实在做不到，会和你商量能不能快一点，所以不需要担心。
2、和你聊得比较久。
只有喜欢你这人才会和你聊得来，面试官一般都是管理职位，时间都非常宝贵，不会在一个不合适人上浪费太多时间。所以如果和你聊得超过一个小时，这面试基本就成了。
面试官问我要多长时间回应,是什么意思?
第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到offer的可能性很高。但是如果你的表现普通，面试官还在犹豫你是否可以通过面试的时候，你却急着追问回应时间，在我看来是一件很减分的做...
面试官说两天之内给答复有希望吗?
面试官说两天内答复有希望的。如果面试完后，面试官说两天之内给答复，通常有以下几种可能：第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程求职者面试结果若为合格，HR 还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。...
...我问面试官什么时候有回复,面试官说下周前,意思是不是
1. 面试官告诉我将在下周前给出回复，这意味着我应该在下周之前等待他们的通知。2. 尽管多等待几天可能看起来不重要，但对我而言，了解面试结果的心情非常迫切。3. 我非常重视这次面试的机会，因此在面试结束后，我应该向面试官表达我对这个职位的热情和兴趣。4. 表达我对这个领域的热爱，以及我在相...
面试后说一周内给答复就是婉拒吗
如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想，不录用的话回复...
一周内给答复基本没戏
而一周的时间，正好可以让用人单位有更好的决策时间。一般而言，只有大公司出现这种情况居多。如果只有个别应聘者求职同一个岗位，HR还说一周给结果，大概率是机会不大。候选人要如何判断面试是否凉凉？面试过程中，如果面试官跟你聊的非常不错，也表现出真心想要你的意思。那么，他一般都会主动向你问...
面试官之后打电话过去说等三四天回复你什么意思?
就是让你等消息，不过这段时间你也别闲着，再面试其他的，有备无患！
面试后总经理说三天内给通知是什么意思
面试后，面试官提到会在三天内给出通知，通常会有两种含义。一种是明确告诉你等待三天，如果三天内没有消息则视为未被录取。另一种是面试官可能只是表面推辞，实际上并没有录用意向，因为面试官不会立即给出最终决定。面试官通常不会立刻答复是否录用，原因有三。一是需要时间进一步评估你的回答或工作...
我去面试,面试后她讲三天内给我答复,公司是什么意思啊?
普通理解就是他们处理结果，决定面试人的去留需要时间，这是一个官方的口径。还有另外一层意思就是，你的面试表现不突出不抢眼，无法勾起我立刻雇用你的欲望。耐心等待3天吧，当然，其他的面试机会也要抓紧。你在这琢磨这个问题，还不如，仔细回想下在面试中那些表现不足，那些表现是多余的，改正，为...
面试后说三天后给你答复是什么意思
面试时间最好提前十分钟比较好 三天后答复有几种情况 一是公司要把所有面试人员筛选后三天后通知复试人员进入复试 二是不好当面回绝就说三天后答复 一般第二天也就会有回复了 三天没消息就证明没有进入复试 被淘汰了
昨天在携程面试面试官说两三天给答复是不要的意思吗
不是不要的意思，意思是暂时没有确定。一般面试不会在现场给出结果的，基本都会有一个时间段反馈给面试者；一方面避免了现场给出结果的尴尬，因为双方其实都需要在全面考虑；另一方面，面试官也需要跟HR或者用人部门进一步沟通，评价你的综合表现，再做决定。
