如题所述
因此有人也将此模型称之为知识转化模型，或叫“知识的螺旋”
SECI模型，包括：群化、外化、融合、内化，通过这几个环节就可以实现知识共享和知识创新的 全过程，也就实现了知识管理的宗旨。
群化（就是个人隐形知识间的互相传递与转移的过程，通过观察、模仿、和亲身实践，而非正规化的语言等方式，进行个人之间的隐形
知识共享，从而实现创造隐形知识的目的）；
外化（个人隐形知识向显性知识转化的过程，通过谈判等，使成员头脑中的隐形知识以明晰化的概念和语言表达出来）；
融合（个体知识向集体知识的扩散过程，也是使员工个体的零散的显性知识系统化复杂化得过程，记过这个过程员工头脑中的零散隐形知识
变成了各式化的语言）；
内化（组织的显性知识向个体隐形知识转化的过程）。
请阐述日本学者野中和竹内的SECI模型
他们认为，隐形知识和显性知识并不是完全独立的 ，而是互相作用、互相转化，人类知识通过二者的相互作用来进行创造和传播。因此有人也将此模型称之为知识转化模型，或叫“知识的螺旋”SECI模型，包括：群化、外化、融合、内化，通过这几个环节就可以实现知识共享和知识创新的 全过程，也就实现了知识管理的...
什么是SECI模型?
SECI模型源自野中郁次郎与竹内弘高于1995年的著作《创新求胜》，旨在阐述企业知识的创造与转化过程。以下是对SECI模型的详细解释：知识分类：隐性知识：包括信仰、直觉、思维模式与“诀窍”等难以言传的知识。显性知识：可用语言规范和系统化表达的知识。知识转化过程：社会化：隐性知识向隐性知识的转化，通过...
SECI模型的介绍
SECI模型的最初原型是野中郁次郎（Ikujiro Nonaka）和竹内弘高（Hirotaka Takeuchi）于1995年在他们合作的《创新求胜》（《The Knowledge-Creating Company》）一书中提出，并对知识创新的知识场（ba）——知识创新的结果与支撑——知识资产进行了全面论述。这是针对日本企业中的知识管理架构而提出的独特见解...
为什么知识管理能帮企业提升资产价值
换言之,SECI模型注重业已完成的个人隐性知识在组织内部传播与转化,却没有详细地阐述隐性知识具体是如何产生的。令人遗憾的是,野中郁次郎详细地阐述了比喻在“外部明示”阶段中的重要作用,却忽视了比喻在“潜移默化”阶段中的核心作用。这是SECI模型的一个重大缺陷。而中国传统哲学中的悟性思维方式对此能够做出突破性...
什么是创造场
创造场的典型例子 创造场的典型例子——知识创造场知识创造场(也称为Ba)概念最早是由日本学者野中郁次郎和竹内弘高提出来的。根据野中郁次郎的研究，知识创造是一个螺旋型的上升过程，该过程可用显性知识和隐性知识之间相互作用和转换的SECI模型来表示。知识创造的动力不仅存在于个人，而且存在于个人间以及...
野中郁次郎的崛起中的亚洲大师
Company）一书，从柏拉图（Crater Plato）、笛卡尔（Rene Descartes）、博蓝尼（Michael Polanyi）的知识哲学谈起，融入日本企业的实务经验，建构一套系统性的知识管理理论，序言中说：“在这本书里，我们把知识当成解释公司行为的基本单位。”后来经过发展成为SECI模型。野中郁次郎是日本国立一桥大学教授。
【读书笔记】知识是内裤,看不见但很重要|《百问知识管理》
2)日本知识管理学家野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)和竹内弘高(Hirotaka Takeuchi)——SECI模型(显性和隐性知识) a) 隐性知识(Tacit Knowledge):包括信仰、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”。往往是个人或组织经过长期积累而拥有的知识,比如个人或组织的经验、创意等。b) 显性知识(Explicit Knowledge):用规范化和系统化的...
知识简介及详细资料
SECI模型 野中郁次郎和竹内广孝(1991)还并提出了"知识创造"的完整模型--SECI模型 数据、信息、知识的区别和联系(Michael Earl) 数据 信息 知识 内容 事件 趋势 专业知识 形式 交流 模式 学习 信息 任务 描述 操作 编码 获取方式 观察 判断 体验 组织意图 自动化 决策 行动 OECD分类 世界经合组织( OECD) 在...
什么是SECI模型?
SECI模型源自野中郁次郎与竹内弘高于1995年的著作《创新求胜》，旨在阐述企业知识的创造与转化过程。模型将企业知识分为隐性知识与显性知识两类。隐性知识包括信仰、直觉、思维模式与“诀窍”等，而显性知识则可用语言规范和系统化表达。在SECI模型中，野中郁次郎强调隐性知识与显性知识间的互动与转化，是...
