2023年十一哪几天算3倍工资

2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。

具体三倍工资的假日期是元旦：2023年1月1日。春节：2023年1月22日、23日、24日。清明节：2023年4月5日。劳动节：2023年5月1日。端午节：2023年6月22日。中秋节：2023年9月29日。国庆节：2023年10月1日、2日、3日。

法定节假日是2023年元旦法定节假日：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年春节法定节假日：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年清明节法定节假日：4月5日放假，共1天。

2023年劳动节法定节假日：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六) 上班。2023年端午节法定节假日：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日 (星期日) 上班。2023年中秋国庆法定节假日：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年三倍工资计算方式:

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。加班工资基数算法:签订劳动合同的，法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

没签订劳动合同的，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。劳动合同、集体合同均未约定: 若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

以上内容参考：百度百科-假期工资