曾国藩的识人和用人的内容简介

如题所述

曾国藩区别于其他政客最显著之处在于,他非常注重完善自己人格的修炼,以及娴熟掌握用人的智慧,此即“修身与用人之道”。“修身”修身以诚、敬、静、谨、恒为要,最高境界是“慎独”,一直贯穿曾国藩的后半生。可以说,儒家的“修身、齐家、治国、平天下”在他身上得到了完美的体现。“用人”曾国藩一生驰骋疆场,徘徊官场,谙熟人场,精于揣摩人性、把握人心。无论是识人、择人、用人,还是管人、防人、制人,都用心研究,能够将各种人牢牢控制于掌股之上,为他成就大事打下坚实的人力基础,从而功成名就,进退自如。曾国藩,一个普通的农家子弟,以并不出色的资质成为中国历史上最有影响的人物之一,后来者推崇他为“千古完人”、“官场楷模”。是什么成就他如此事功呢?

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第1个回答  2021-11-07

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唐浩明:曾国藩识人用人20讲(吴晓波频道)。唐浩明老师首次开讲,细述曾国藩从毫无背景的农家子弟如何白手起家进入最高权力圈,改写历史。全面了解曾国藩,从历史和经营角度看问题,学习其识人用人系统思维,从本源上看人,练就识人洞察力,提升职场竞争力。

课程目录:

唐浩明:研究曾国藩30年

曾国藩12大识人法

以德识人:重新定义品德

以识识人:有大识才有大才

从志趣识人:凡人之高下视其志趣

长相识人:曾国藩看相秘诀

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识人用人管人(曾国藩处世三绝)内容简介
《识人 用人 管人》这本书以丰富的管理学理论和实践为基础,以通俗易懂的方式,清晰地阐述了三大领导艺术的核心原则和知识。它融合了传统的管理智慧,又包含了适应时代发展的领导技巧,旨在提供一份实用性高、操作性强的读物。通过阅读,读者可以掌握核心理念,将书中的理论知识转化为实际操作能力,从而...

曾国藩识人用人之道
关于曾国藩的识人用人之道,有学者从其所著《家书》和《冰鉴》中发微,概括为八字诀:广收、慎用、勤教、严绳。广收,就是广泛延揽人才。慎用,就是量才取用,务求慎重。勤教,就是经常进行督导和教诲。严绳,就是立法度,上规矩,严加管束。人才经“广收”而济济,又因“慎用”而得所,辅以“...

曾国藩识人术:40字看懂一个人
曾国藩认为,“办事不外用人,用人必先知人”。就是说,用人慎重须以知人至深为前提,具备察人本质的眼力。曾国藩辨识人才的法门,被许多人视为“相面术”。流传甚广的曾国藩八句相人口诀,可以说是曾国藩对相人术的总结,有的内容也显然超出传统相人术的范围,而融入一些新的考察、观察人的方法。第...

冰鉴:曾国藩教你面相识人、看透人心内容简介
刚柔:分析一个人的刚强与柔顺性格。刚强表示在逆境中坚韧不拔,柔顺则表示在顺境中谦逊和善。容貌:通过观察一个人的外貌特征来判断其性格和命运。例如,有福相、有寿相等。情态:观察一个人的表情和姿态,以理解其情感和态度。表情反映内心情感,姿态则体现人格特质。须眉:分析一个人的头发和眉毛,以...

曾国藩和他的幕僚内容简介
在团结人才的过程中,曾国藩注重建立和谐的人际关系,重视沟通与理解,以真诚待人,赢得人心。他深知人心是力量之源,因此积极构建信任与合作的氛围,使团队成员心往一处想,劲往一处使。通过从人与人关系的角度重新审视历史,本书为我们揭示了曾国藩“成功”的深层原因。他的识人之明、聚才之广、用人之智...

曾国藩识人用人心法要诀告诉我们如何体察入微、洞悉人心?
相传,曾国藩临终前总结自身识人、用人心得,吐尽毕生的心血写成《冰鉴》一书,这是一部纵横中外的人才学教科书,一部关于识人、相人的经典文献,一部传世奇书,书中记载了曾国藩体察入微、洞悉人心的心法要诀,因其具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的广泛重视和喜爱。《冰鉴》一书内容过...

曾国藩七步识人术:你的脸,就是你的风水
曾国藩,清代中兴名臣,以其卓越的识人用人才华,成就了非凡的事业。他发现并提拔的李鸿章、左宗棠等,均对清朝历史、文化和政局产生深远影响。曾国藩将识人、用人心得总结成《冰鉴》,这部人才经典因其实用性、启迪性和借鉴性,受到各界人士的重视和喜爱。在同治四年十一月十三日的日记中,曾国藩记录下识人...

曾国藩识人术的八句话
曾国藩识人术的八句话介绍如下:曾国藩识人术的八句话:邪正看眼鼻,真假看嘴唇。功名看气概,富贵看精神。主意看指爪,风波看脚筋。若要看条理,全在语言中。第一句是“邪正看眼鼻”。忠、奸是中国人看人当中最主要的两个方面,如果连好人和坏人都不能识别,那何谈用人。所以曾国藩把识人口诀中...

冰鉴:曾国藩教你面相识人、看透人心作者简介
他的教育思想,强调修身齐家,治国平天下,对后世教育理念有着积极的推动作用。曾国藩的为人处世之道也备受推崇。他强调“慎独”,即在独处时也要保持内心的清明与自律。他的“自强不息”精神,激励着无数后人追求卓越。在人际交往中,他善于识人,注重观察他人的言谈举止,以此判断其品性与能力。他的识...

如何理解曾国藩的自律识人qu'ren
重人、识人、取人、用人是曾国藩的特长。一次,李鸿章向曾国藩推荐三个人才,恰好曾国藩散步去了,李鸿章示意三人在厅外等候。曾国藩散步回来,李鸿章说明来意,并请曾国藩考察那三个人。曾国藩讲:“不必了,面向厅门、站在左边的那位是个忠厚人,办事小心,让人放心,可派他做后勤供应之类的工作;中间...

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