如题所述
面试如果当场就让你入职的话，很可能是一个两极分化。我也去面试了很多公司参加了许多的招聘会，然后我对于面试方面还是比较有经验的。如果你的能力非常的棒，而且总准备的非常的充分的话，那么你面试的时候，让你直接入职的公司很可能就是看中了你的一个面试能力，还有你的一个潜在的对于公司的一个价值。这个时候对于面试来说就是非常成功的。
另外一个可能的话，就是这个公司本来就是非常的差的，或者是他让你入职的这个职业就是非常的坑人的。因为之前我的一个同学就是这样，hr让他很快就进入了他这个公司，因为靠着之前的那个实习工资去干了几个月之后。公司一直给他很大的压力，因为是做的销售嘛，所以说他顶不住压力之后也只退出了，然后他的那个公司又继续的招人，就是利用实习期很廉价的工资让让那些刚毕业的大学生去入坑。所以说这种情况的话，面试进入公司的话，不一定靠谱，而且风险比较大。
那么如何分辨就是在面试完之后就直接决定让你入职的公司，靠不靠谱的话，首先你应该在面试之前就对你所面试的公司的那些职位有一个很大的一个了解，了解到这个公司的前景是做什么的，他对于职员的待遇还有各种福利好不好，然后再去判断，面试之后，让你直接入职这个公司到底靠不靠谱。
而且还可以看hr对于你的面试是一个欣赏的态度，还是一个走流程的一个态度，如果是一个非常欣赏非常肯定的一个态度来看待你的面试的话，那么这个公司肯定是一个很靠谱的，如果就是那种平淡无奇就直接让你入职的话，可能你需要注意你一下。
我前天面试就是那样，面试官拿着我的简历，把招聘要求说了一遍，然后问我有没有什么想问的，然后就没有然后了，当天下午就通知我面试过了。我本来还挺开心的，找了这么久终于找到工作了，跟我家里人说了一声，然后我姐查了下那个公司，觉得可能不太靠谱，叫我不要去，我稳了一手，没有去。
找工作还是要找靠谱的，毕竟这不仅仅关系到你的工资，还有你的生活也会受到影响，以后找工作也会受到影响。不是说你进去后觉得这个公司不行，离职之后再找下一家这么简单，首先你不一定能顺利离职，其次你在以后的简历里面也不太好写，面试官问到你这份工作的时候你不好解释。
所以说，在不了解公司的情况下，还是稳一手不去比较好。
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
针对面试当场就决定让求职者入职这种招聘情况，以我多年经验判断，八成是遇到了不靠谱的公司。面试当天就决定入职，绝大多数一般出现在较小的规模的私企，因为招聘流程不严格，甚至没有相关流程，为什么这么急着让你入职，无外乎两个方面的理由：1、公司对应岗位有人员临时离职，不得不尽快招个人补上去；...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
我自己的经历或许能提供一些见解。在我刚步入职场时，有一次面试后，面试官当场就告诉我明天可以直接上班。虽然我内心有些犹豫，担心这会不会是一家不正规的公司，但考虑到我不想错过这个机会，最终还是答应了。幸运的是，通过朋友的帮助，我后来确认了这家公司的可靠性。这种迅速录用的情况在小型企业尤为...
面试当场就决定让我入职的公司,靠谱吗?
所以说这种情况的话，面试进入公司的话，不一定靠谱，而且风险比较大。那么如何分辨就是在面试完之后就直接决定让你入职的公司，靠不靠谱的话，首先你应该在面试之前就对你所面试的公司的那些职位有一个很大的一个了解，了解到这个公司的前景是做什么的，他对于职员的待遇还有各种福利好不好，然后再去判...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
总之，在面试当场就决定让你明天入职这种情况下，并不能一概而论是否靠谱。我们需要根据自己的实际情况和需求，做出合理的判断和选择。只要做好充分的准备和调查，并保持清醒和理性的态度，就能避免误入歧途，并找到最适合自己的工作！
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
1. 招聘流程的快速性：通常情况下，招聘流程包括面试、背景调查和职位适应性评估等多个步骤。如果公司在面试后立即决定让你明天入职，可能说明他们有迫切的人力需求或是其他特殊情况。2. 公司信誉的考察：在确定入职前，应通过各种渠道了解公司的信誉和背景，如查看公司网站、社交媒体、行业评价以及询问现有...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
1. 面试当天决定入职，可能表明公司招聘流程不规范。2. 急招原因可能是：岗位突发空缺需紧急填补；应聘者非常出色，担心错过人才。3. 需深入思考：岗位工作量是否过大，需新人立即承担加班；公司是否常有员工离职，导致管理层急迫招聘。4. 考虑公司文化：是否要求高强度加班，工资福利不匹配；管理是否混乱...
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
面试当场就决定让你明天入职，说明你符合招生条件，不管靠谱不靠谱都要去试一试，什么事情都要往好的方面去想，如果你入职的岗位非常合适你呢？那应该你还是非常幸运的，如果你入职的岗位不适合你，咱还有选择的余地。祝你好运！
电话面试就给offer的公司值得去吗?
绝大数情况下，不建议去。我们作为求职者的心态，在应聘时，如果遇到一家公司，各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂，那我们可能会埋怨这样严格的程序，觉得没有必要，但心里也会觉得这家公司比较正规。但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们...
昨天面试一个贷款公司,就几个人,才谈了几句就催我入职,我说考虑下...
1、面试者不是决策层，需要将你的简历及面试表现呈给直接用人领导，如果满意会有复试；2、还有其他面试者，需要逐一面试完在选择一个最合适的求职者入职3、就是最坏的结果，委婉的拒绝你了。四、昨天面试一个贷款公司,就几个人,才谈了几句就催我入职,我...感觉不靠谱一般正规公司面试很严格的还要...
...已面试成功,让我办理入职,我该选择这家公司吗?
4. 在决定是否加入这家公司之前，您应该权衡这份口头承诺的风险和可能性。如果公司信誉良好，且您对职位非常满意，可能口头承诺就足够了。5. 如果您对公司的信誉或者职位有任何疑虑，或者觉得只有书面Offer才能让您感到安心，那么您应该与公司沟通，争取得到一份书面的录用通知。
