二面末尾，我问面试官在公司里的职位，他竟然说自己是普通职员，和办公室里的其他人一样，可是之前一面的时候一面的面试官说还要给总经理看看，再有二面开始的时候，我等了一会儿二面的面试官，他进来以后，就有一个办公室职员很尊敬的跟他说有一个面试的。请问他为什么要说自己是普通职员呢？他说如果通过了他这里的面试，接下来还有最后一个老板的面试看一下，也没有给确切的三面的通知时间，只说是年后而没有说什么时间之前这样的话听起来有点像敷衍。会不会是不想当面拒绝我告诉我我没有被录取所以才说自己不是老板只是普通员工？求解答啊！
经理或者总监级别的不能叫普通员工吧
追答在老板眼里都是普通员工！
什么啊，一家单位要是没有专门的人事呢？引导你去见面试官的人也没给你介绍一下这位面试你的人是我们这里的XXX呢？绝大多数的面试官都不会上来就给面试者介绍自己是什么职位吧？这些你都考虑了么？
追答该单位有没有专门的人事，不是问题；给没给你介绍，也不是问题；绝大多数面试官不会介绍自己，更是常态，也没有什么问题。假如你面对的是自认能力比较强，但职位比较低的人，你问这个是刺人家的痛处。
假如你面对的是职位很高但又喜欢摆谱的人，你这么问会让人家觉得你没有眼光，看不出他是领导。
假如你面对的是为人比较谦逊的高层领导，这么问也显得你自己浅薄。
最关键的，你纠结于对方是谁这个问题干什么呢?是高层会怎样，是低层又如何？是准备看人下菜碟还是随口问问？是前者，判定为比较滑头。是后者，判定为没有思想。如果我的面试者这样问我，我虽不至于直接否决，但作为减分项是必然的。按你的描述中，对方的回答我怎么看都不是真心话，要么是噎你，要么是敷衍你，总之对你都不是好事。所以，我的建议才是忘掉过去，快找下家。
再者，你来这里提问，大家解答。答案不是合你的想法，追问是正常的。但是以“什么啊”开头，接一连串的反问句，(ˇˍˇ） 想表达什么思想呢？想说你很牛吗？换言之，思维方式还是比较以自我为中心的。所以我猜：哥们，你应该还不到25吧？稍微收敛下吧，这对你自己的职业生涯有好处。
谢谢你的建议。那我再做下补充：是因为他先说如果通过年后还有最后一面，到时候就是老板来看一下，可是一面的人就跟我说回头还要总经理来看一下所以我就二面了，所以我就纳闷我就问了他是这边的什么就是问职位。在我解释完了之后，你还是认为我很以自我为中心么？
追答。你自己是不是以自我为中心的人，我的评价根本不重要。而你的性格如何？跟我也毫无关系，我也不会关注。所以说，这事儿早就过去了。你还在关注这个，说明你的职场经验真的很少。放下这一切吧，甚至连他们公司是怎么回事也不重要。重要的是你现在该怎么做。我的建议仍然是：不要过多纠结于这家公司了，集中精力看看别的。另外，多补充些专业知识和职场经验还是由必要的，
再猜一句：你应聘的是质量工程师一类的职位吧？
你说的没错，你不关注你也没必要关注，对一个没有经验的人开始就不关注的话他什么时候能变成有经验的人呢。谁都是包括你也是这样过来的吧，当然你要就是告诉我你无师自通我也信。你的建议还是中肯的。不是，是微信运营。
追答是，谁都是这么过来的，职场初期我犯的错误比这二得多。
追问我就知道😄
面试二面一般问什么
通过了一面,说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度,因此二面的过程,你要面对的将会是更挑剔,也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上,比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度,甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。 2、积极主动的态度 面对面试官抛来的问题...
...公司hr的二面通知,说第二天会有人联系我去面试,到现在我还没收到任 ...
您尚未收到CVTE公司二面具体安排的通知，可能是因为以下原因：面试安排进度：CVTE公司可能在处理大量的面试申请，安排面试的时间会有所延迟。尤其是在面试高峰期，HR需要协调各方资源，确保每位候选人的面试都能顺利进行，这可能需要一些时间。专业问题斟酌：由于您的专业背景或申请岗位可能涉及较为复杂的专业...
二面需要注意什么问题
通过了一面,说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度,因此二面的过程,你要面对的将会是更挑剔,也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上,比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度,甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。 2、积极主动的态度 面对面试官抛来的问题,...
二面一般会问什么?该如何准备?二面和一面的区别有哪些?
准备面试提问：在面试结束时，向面试官提出一两个与职位、公司相关的问题，展示自己对职位的重视和对公司的兴趣。二面与一面的区别： 关注点不同：一面通常更注重候选人的基本能力和业务背景，而二面则更侧重于候选人的软性技能、人格魅力和与团队的契合度。 面试深度不同：二面往往会对候选人的经历...
面试通知我二次面试是什么意思?
1、是因为可能第一次面试你的面试官不是你要应聘的部门的负责人，你被通知第二次面试是因为第一次面试你的面试官对你的面试比较满意，然后让部分负责人再面试一次。办公司的这样种情况是一来以示恩宠，二来让你明白他是你以后的领导，三来让你知道你以后要跟紧他，不要站错队。2、另一种情况，...
去公司面试,面试官一般是什么职位的人啊?
不同的企业会安排不同的面试官，一般来说面试官中有一位是人事部经理或者人事部员工，其余两个是公司其他高管。不管面试官是什么人，最重要的是把自己的亮点展现出来，才容易让公司录取你。面试技巧：如何回答问题。把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，...
面试完送到门口是不是就没戏了
切勿先入为主，也许这只是公司或者面试官的礼仪：看待事物一定要理性、可观，回顾下自己的面试过程，面试官感谢你的到来，那其实是面试中较基本的礼仪，基本上每个面试官，在面对面试者的试试，他们都会说这样的话以表示尊敬。另外，他送你到门口，也许是这个公司特有的文化，对待员工以及有可能成为这个...
大公司主管领导的上级二面,怎样判断是否通过?
你的回答是否与公司的文化和价值观相符合？如果你觉得自己在面试中表现不错，那么你有可能通过二面。其次，你可以主动向面试官询问面试的结果。在面试结束时，你可以向面试官表示你对这个职位的热情，并询问他们何时会做出最终的决定。这种询问可以让你更好地了解面试的进程，同时也可以让面试官感受到你的...
哥,我今天通过了中建钢构的一面,想问一下二面会问什么啊,还淘汰人吗
至于淘汰人的情况，二面确实存在淘汰的可能性。虽然二面相对轻松，但面试官依然会对候选人进行全面评估，以确保最终录用的人选符合公司的要求。被淘汰的原因可能包括但不限于学术表现不佳、沟通能力不足或不符合公司的文化和价值观。因此，即使二面的氛围较为轻松，也建议你做好充分的准备。除了复习专业...
为啥初试的面试官问二面感觉
一种是在面试刚刚结束，面试官在准备送走候选人之前会问一下候选人的面试感受，这种情况基本上表示面试官对你有好感，他可以推荐你进入下一轮面试，具体是否能参加，他还要和二面的面试官沟通，相当于你有50%的二面几率。这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢，比如和面试官沟通比较舒服，面试过程中...
