如题所述
一、知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。三者相辅相成，缺一不可。
1. 善于知兵。爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改进工作。
2. 爱兵是根本。实践证明，只有真心实意关心士兵，爱护士兵，士兵才能激发出极大的工作热情。要从士兵的愿望中找准着力点，切实维护士兵的根本利益。
3. 知兵爱兵的根本目的是带好兵。基层是部队各项工作落实的终端，开展任何活动的目的，都是为了把基层建设搞上去。
二、恪守为兵之责，是带兵人的本分，也是责任感和使命感之所在。对战士负责，就是对部队建设负责，就是对党的事业负责。
1. 对战士的成长进步负责。不仅要教育引导战士懂得革命道理，而且要十分尊重他们的人生价值。
2. 对战士的成才负责。现代战士的成才愿望十分强烈，帮助他们成才越来越成为带兵的重要内容。
3. 对战士的前途负责。军营只是战士人生的一个驿站，他们今后的路还很长。对战士负责，就要关心战士的全面发展，帮助他们结合部队建设需要搞好人生设计。
三、善谋带兵之策，是带兵人应有的基本素质，也是科学带兵的重要条件。带兵贵在谋，重在谋，也成在谋。
1. 善谋科学带兵之策。科学带兵就是按照带兵的规律带兵，用科学的方法带兵，做到科学组训、科学管理、科学施教。
2. 善谋依法带兵之策。在市场经济条件下，依法带兵越来越成为带兵的主要手段。我们要善于从国家颁发的军事法规、军队的条令条例中寻找带兵的手段和方法，在带兵中体现法治精神。
3. 善谋文明带兵之策。文明是社会进步的潮流，带兵人应该顺应这个潮流。要坚持官兵一致原则，开展好“三大民主”，处处体现战士的主体地位、主人翁地位，处处尊重战士、关心战士。
4. 善谋以德带兵之策。德乃兵之基。带兵人要带头实践公民道德规范和军人道德规范，既用真理的力量征服人，又以人格的力量打动人，做到身先士卒，为人师表，公平带兵，廉洁带兵。
5. 善谋与时俱进之策。“谋”就是调查研究、探索规律、开拓创新。因此，善谋带兵之策需要解放思想，实事求是。
四、多办利兵之事，是爱兵的客观要求，也是检验是否深怀爱兵之心的重要标志。群众总是听其言观其行的，说一千句空话，不如办一件实事。
1. 什么是利兵之事？具体地说就是让战士吃饱、睡好、穿暖的事，让战士病了能就医、脏了能洗澡的事，让战士课后能娱乐、闲了有书看的事，让战士想说有处说、想诉有处诉的事，如此等等。
2. 多办利兵之事就要体察兵情、了解兵心。办利兵之事的愿望是在体察兵情中产生的，办利兵之事的决策是在了解兵心后作出的。
3. 多办利兵之事就要真抓实干。利兵之事往往是卖力气、下功夫的事，往往是琐碎、麻烦的事，往往是棘手、难办的事，往往是下面看得见、上面看不见的事。
4. 办利兵之事关键要改进领导作风和工作作风。形式主义办不好利兵之事，官僚主义办不好利兵之事，口是心非更办不好利兵之事。只有按照党的十五届六中全会精神，大力加强作风建设，牢固确立基层第一、士兵至上的观点，才能把多办利兵之事变成广大干部的自觉行动。详情
部队班长带兵经验交流发言稿
带兵经验交流发言稿 一、知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。三者相辅相成，缺一不可。1. 善于知兵。爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改进工作。2. 爱兵是根本。实践证明，只有真心实意...
带兵经验交流发言稿
带兵经验交流发言篇1 知兵是前提,爱兵是根本,目的是为了带好兵。三者相辅相成,缺一不可。 首先要善于知兵。爱兵必须知兵,知兵的一个重要 方法 是要把士兵的要求作为“晴雨表”。基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题, 反思 和改下工作。要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟,做到言者...
部队带新兵班长总结
在部队中担任班长，我深刻体会到了带兵的不易。训练是基础，通过严格训练，新兵们逐渐适应了军营生活，学会了基本的军事技能。在训练过程中，我注重每个细节，确保每位新兵都能掌握正确的动作要领。面对挑战，他们展现出坚定的意志和不屈不挠的精神，这让我感到无比欣慰。除了军事训练，我还将思想教育融入...
带兵经验演讲稿
尊敬的各位首长、亲爱的战友们，大家好：能代表全体带兵复训骨干在这里发言我感到万分荣幸和自豪，但是同时我也倍感惶恐和压力。荣幸的是在支队党委领导的关心和信任下能参与到这次带兵复训的任务中去，并为新同志指路照明，当好老大哥、贴心人这个角色；惶恐的是怕个人水平有限，能力不强辜负了领导对我的期...
班长如何带好兵?
带兵不靠"蒙、吓、哄、罚"这几招儿。战士有了问题，及时做工作，而不是靠"蒙"，能糊弄就糊弄；碰上捣蛋的，不是吓唬吓唬，镇他一下，更不能动手动脚;怕战士出事，不是光靠哄,而是严格管理，决不能一味地迁就、迎合。 三是加强管理，当个像样的"头"。当班长虽比较辛苦，但不能迁就放任...
部队班长如何带兵?
三、以心带兵，激发团结。带兵的本质在于把握士兵的心理。班长要深入士兵内心，关心他们的思想状态，帮助他们解决困惑，以此增强团队的凝聚力和战斗力。四、真心关怀，温暖军心。班长应以真诚的态度关心士兵，给予他们家一般的温暖，让他们感受到部队的温情，从而安心服役，积极投身到工作中。五、率先垂范，...
部队班长如何带兵?
二、重视老兵、关爱新兵。班级管理的关键在于老兵的管理。老兵是建设的中坚力量，而新兵则是未来的希望。各项工作往往以老兵为主导，而新兵因入伍时间短，需学习之处颇多。班长应抓住老兵的管理，新兵自然会跟紧。如果老兵都能紧张起来，新兵也会随之紧张，从而更有动力做好工作。三、以心带兵。带兵者的...
班长怎样带兵训练
他们做不到，你做到了，很好，他们就听你的。其次，严中有爱，带兵，不仅仅是象楼上的说打就可以，这样，这种不好风气会继续传下去，兵，只会越带越死。我带兵4年，没有打过兵，也没见什么差，现在很多班长都有我的影子。嘿嘿严，是指在训练中，在管理中，你需要教导他们什么是服从，再服从。...
班长的带兵之道
带兵就是带传统、带作风、带标准、带希望。带兵就是要从难从严摔打锻炼部队，夏练三伏、冬练三九不是空话，不怕死要从不怕苦开始。带兵人特别是基层干部，要做到周识人、月识能、季识才、年识心，和部属面对面、心贴心、肩并肩，你付出真情士兵就会为国献出生命。班长，是士兵的...
怎样当好新兵班长???(要带新兵的经验)
（不遇到特别难带的兵，就是现在的说法叫身体和家庭有困难的战士）你应该能出色的完成任务。训练上要求要因人而异，不要专盯住接受慢的战士狠训，要在态度上一碗水端平。生活上多关心他们，及时发现他们的闪光点。做的不对，不好的地方，要科学的纠正。要有敏锐的观察力，善于捕捉些细微的发应。第...
