如题所述
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种手段，让求职者有压迫感和成就感。
如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。
面试后让等待通知的原因
一、尊重求职者
HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。
而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免自寻麻烦
有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好找
拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？
面试通过等通知上班是什么意思
面试通过等通知上班一般况下是两层意思，第一种是他，只不过是婉转的拒绝了你，你其实根本就没有通过，然后她故意这么说，等通知。第二种是确实在面试过程中你表现的很突出，他已经认定了你，所以和你说，面试通过等通知上班，你自己判断一下是哪种意思 ...
面试后让等通知是不是没希望了?
通常来说，面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，...
...发了面试通过的短信 待遇也都谈好了 却又让等通知去上班呢...
首先，HR尊重求职者的感受。直接告知面试失败的消息可能会给求职者带来打击，即使求职者内心坚强，多次遭遇失败也会感到失落。而且，拒绝消息不仅会影响个别求职者，还可能影响到其他求职者的情绪，间接影响他们未来面试的表现。其次，HR避免因此招致麻烦。有时候，HR试图解释为何不录用求职者，但许多求职者可能...
面试完之后让等通知是不是没戏了?
再次，大公司或者高阶职位，往往需要做背景调查，或者需要申请对应的职位的HC和预算，如果HR承诺你被录用，但是背调不过，可能会造成劳务纠纷；或者一些跨国公司，local的管理层面试没有任何问题，但是可能申请提交到总部被冻结或者否决，最后导致不能offer。所以，面试之后让候选人回去等通知，是一个再正常不...
面试说明天上班,现在又叫等通知是啥意思呀?
当面试官在面试结束后表示明天上班，然后又叫等通知的时候，这是什么意思？[1] 这很可能意味着面试官需要更多时间来考虑和研究他们的决定，以确保他们提供的职位给予的是合适的人选。[2] 所以，他们可能会再次联系求职者，以确定他们是否有能力胜任该职位。[3] 求职者应尽量保持耐心，因为面试官需要一...
...发了面试通过的短信 待遇也都谈好了 却又让等通知去上班呢...
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种手段，让求职者有压迫感和成就感。如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。面试后让等待通知的原因 一、尊重求职者 HR将失利消息告知求职者，对求职者来说...
面试的时候面试官让回去等通知,是等人事打电话来还是主动打电话过去问结...
面试结束后让回去等通知，一般有两种可能，一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还...
...个月过去了,没反应。半个月后才打电话来让去上班。还去么?感觉是...
1. 面试后，对方表示将在两天内给予答复，然而半个月过去了，仍无任何消息。2. 半个月后，他们才打电话过来，通知我去上班。面对这种情况，我是否应该去呢？感觉他们可能是招不到人了。3. 考虑到他们的态度似乎并不真诚，对我并不满意，只是因为找不到其他人而联系我。如果我只是出于对这份工作的...
面试结束让回去等通知,要不要等呢?
我个人认为：要等，面试和面试官聊了几个小时，最后却是，让你回去等通知。可能有以下几个原因。第1点：可能一开始，这个公司对你某方面还是比较满意的。但是跟你深聊之后发现，你的其他某些方面，可能跟这个公司的价值观和信念不太符合。所以后面他就直接让你回去等通知，也是为了避免当场拒绝你的尴尬...
面试结束后,面试官让等通知,是不是就没戏了呢?
你说你去面试了许多工作中全是产生这种状况，表明很有可能就是你自身问题，因此你先审视自己的专业能力及其自身和人沟通技巧随后找寻缺陷做出改变。婉言谢绝面试者。面试官不愿立即严厉打击面试者，实际上面试一般不通过得话，面试者是不会当众让你说不根据的，很有可能就是说假如通知你，那么你就来工作...
