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人事档案多少年销毁
人事档案多少年销毁
答:
【法律分析】档案管理原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,
自员工离职之日起保存一年后方可销毁
。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子...
个人
档案多少年
可以
销毁
答:
法律分析:人死亡后,人事档案继续在原存档部门保存,何时销毁没有具体规定,
一般短期为3年,为长期50年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第四十八条 单位或者个人有下列行为之一,由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)丢失属于国家所有的档案的;...
档案
管理
多少年销毁
答:
法律分析:档案管理原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自员工离职之日起保存一年后方可销毁
。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档...
人员
档案
保存年限
答:
7、档案的
销毁
:根据法律法规和公司规定,对于保存期限已满的档案,应在确认无需继续保存后,按照规定程序销毁。综上所述,
人事档案
的保存年限不一,短则3年,长则可达50年,私企单位员工档案多由当地人才交流中心托管,而企业自建的员工档案则由私企人事部门负责,自员工入职之日起建立。【法律依据】:...
离职多年人事档案
会被
销毁
吗
答:
离职两年人事档案会被销毁
。离职员工的认识档案,单位一般会保存两年。两年之后大部分企业会选择销毁员工的人事档案,之后是无法再进行查询了。法律分析根据相关法律规定,离职档案至少要保存二年。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响,因此,应该...
人死后
档案多久销毁
答:
法律分析:人死亡后,人事档案继续在原存档部门保存,何时销毁没有具体规定,一般短期为3年,为长期50年。人事管理档案保存期限:a. 已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存期为
两年
,从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算;b. 未办理离职手续但实际已离开公司的人员,其人事管理档案保存期为...
员工离职
档案多少年销毁
一次
答:
也就是说一般可保留
两年
,期间可通知离职员工将档案转走,如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。二、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录...
人去世后
人事档案
保管期限
多久
?学校毕业叫学生档案,工作后叫人事档案...
答:
退休职工死亡后,
人事档案
继续在原存档部门保存,何时
销毁
没有具体规定,一般为长期(50)年,好似房产年份,但是随着社会保险的普及,人事档案似乎有弱化的趋势。有一些人档案放在人才或职介,个人的 档案材料收集的既不全也不及时,使用价值很低。学生档案是指本校在学生管理活动中形成的,记录和反映学生...
员工离职
档案多少年销毁
一次
答:
2年-10年。员工离职档案的销毁期限是根据档案的性质和相关法规规定而定的。工资考勤台账应至少保留
两年
以上,特别是涉及到农民工工资的情况下,应至少保留三年。劳动合同原件、解除通知原件的保留年限为5年,特别是单位单方面终止或解除的情况下,应适当延长保留年限。正常离职且离职手续齐备的员工内部档案,...
资质认定中人员离职后
几年
可
销毁
答:
两年
。题目出自人事档案管理办法中,其中离职人员资料保存两年,期满时填写,经人力资源部部长核准后方可销毁。
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