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工厂个人档案保存多久
国企离职后
档案
一般
保存多久
答:
保留一个月
。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。一个月的期限到期后,如果没有现在接受单位,可先将档案放在人才市场等能够管的部门的。一、员工正常离职的流程是怎样的?1、员工原则...
工厂
员工
档案
一般
保存
几年?
答:
有些会永久保存,而有些是一年
,如果你今天辞工了,那么可能明年的今天可能就会消失了,一般档案会存一年,因为工厂有些员工一年中间可能会复职,所以会存久一点
员工
档案
保管期限
答:
法律主观:看具体情况定
。 根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的相关规定: 第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。法律客观:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第八条 永久保管的企业管理类档案主要包括: (一)本企业设立、合并、分立、改制、上市...
人员
档案保存
年限
答:
人员档案保存年限如下:1. 人事档案在原存档部门保存的时间短期为3年,长期可达50年
。2. 私企单位员工档案通常由当地人才交流中心托管。3. 企业自建员工档案一般存在私企的人事部门,员工入职后即建立。人员档案的管理规定:1、档案的分类:根据档案内容和用途,人员档案可以分为个人简历档案、教育培训档案...
人事
档案多少年
销毁
答:
【法律分析】档案管理原则上永久保存
,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报总经理批准,并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字,并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子...
国家单位对下岗员工
保存档案多久
?
答:
企业
档案
保管期限分为永久、长期和短期,长期为30年,短期为10年。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。第十三条企业应归档纸质文件材料中,有重要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文件处理单的,应与文件正本、定稿...
个人档案
一般
保存多少年
答:
个人档案
一般保存年份,视情况而定:1、不同类型的
档案保存
的期限是不一样的,例如经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年;2、涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年。人才中心接受个人档案要符合条件如下:1、在私营企业或个体经营...
档案保存
年限规定
答:
个人档案
一般保存年份,视情况而定:1、不同类型的
档案保存
的期限是不一样的,例如经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年;2、涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年。人才中心接受个人档案要符合条件如下:1、在私营企业或个体经营...
富士康原来员工的
档案
会
保留多久
?
答:
一般情况是公司裁人的话就要满三个月,自己辞职的话就要满六个月,自离的话就要满一年.我想一个组长还没那个能力让你永远
保留
党案!
一般
工厂
里的员工信息
档案
要
存多久
?
答:
档案
,一般企业是把档案托管在人才中心的,那 是人 一辈子的档案,如果这类档案的话,员工 离职后就要跟着员工走的,到他下一个单位或者所在街道。如果是企业自己留的员工 资料 档案,没有固定要求,一般离职后2年就可以销毁了。因为只是以备有劳动纠纷备查用,而劳动纠纷的时效是2年。
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