如题所述
面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过多，所需要审核的简历和档案会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。
面试完之后总会遇到两种情况：
第一，HR面试完之后，会问你，什么时候可以入职，这个问题回答也是有技术含量的，如果你回答说，我需要回去考虑几天或者是过几天，那么如果没有完美的自身特殊原因HR是不喜欢你这种回答的。
他喜欢的回答是随时可以入职，因为之前你谈妥了，对你各方面都很满意，如果你拖延入职时间，那么他也会考虑一下你是否还有其他面试，从而公司成为你的备选。
第二，如果他说你回去等通知吧，也是有两种情况，首先，你的面试他很满意，但是不想直接表现出来，所以保持一种神秘感，让你对公司的态度产生疑惑，不想让你太过于得意忘形，从而对你说，回去等通知吧，如果你对自己的面试比较自信，那么，一般等通知就是面试过了。
还有一种情况，就是面试这个岗位的人比较多，竞争力也比较大，你只是其中一个合适的，HR还有更合适的人选，只是先不拒绝你，给你留一个悬念，如果在这期间，HR中意的那个人选了其他的公司，或者是产生变化，那么就你接到通知的机会就比较大。
面试让我填个表格就让我回去等电话通知
1. 面试过程中，我仅被要求填写一份表格，然后就被告知回去等待电话通知。2. 通常情况下，如果公司对求职者有明确的录用意向，他们会在面试现场就与求职者沟通具体的工作安排，而不是让求职者离开。3. 因此，根据这一情况，我感觉自己获得这份工作的可能性不大。
面试后让等通知是不是没希望了?
通常来说，面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，...
面试让等电话通知是什么意思?
面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过多，所需要审核的简历和档案会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。面试完...
应聘单位让等待电话是什么意思?
等待通知通常有两层含义：一是意味着你的申请可能不会被继续考虑；二是表示你仍有机会，面试官正在对所有应聘者进行筛选，如果认为你合适，会进一步与你联系。一般情况下，应聘者在接到这样的答复时，应该主动向面试官询问：“如果我被录用，大概会在多久之后得到答复？”此外，还应该问清楚：“如果我有...
面试的时候面试官让回去等通知,是等人事打电话来还是主动打电话过去问结...
一种可能是你根本没有被用人单位选中，为了顾全你的面子，面试官告诉你回去等通知。这种等待毫无意义，你也不用打电话问用人单位。如果你真要打，用人单位会觉得你真的水平不够，而且，可能会直接告诉你不录用你的理由。这时，你既没有面子，也输了里子，还影响自己的心情。另一种可能是面试官掌握了你...
面试之后让等电话什么意思
1.一般这种说辞都是表示你没有机会被录用，这只是面试官的结束语。2.不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。3.建议最好问一下，大概多次时间会有结果出来，这样时间一到如果还没有收到录用通知，那基本就是没过面试。4.可以考虑在面试官说的答复期限后，打电话询问...
面试让等电话通知是什么意思
你好，很高兴为你解答 面试让等电话通知可能是 1，面试通过，需要领导再看一下资料 2，面试通过，等待上班通知 3，面试没有通过，等电话只是托词 满意采纳哦！！
面试通过等通知上班是什么意思
面试通过等通知上班一般况下是两层意思，第一种是他，只不过是婉转的拒绝了你，你其实根本就没有通过，然后她故意这么说，等通知。第二种是确实在面试过程中你表现的很突出，他已经认定了你，所以和你说，面试通过等通知上班，你自己判断一下是哪种意思 ...
面试后,说让等通知,是什么意思呀
若超过这个时间还未收到通知，可能意味着HR的工作效率较低。然而，最糟糕的情况可能是你将不会收到任何通知，即你可能未通过面试。在这种情况下，建议求职者寻找其他机会，如继续投递其他公司的职位，或者进行技能提升，以便未来有更好的机会。值得注意的是，等待通知的过程中，求职者应保持积极的态度，...
面试让等通知是什么意思(面试完后说等通知什么意思)
面试官让我等通知，什么意思 1、等通知是规范流程 于求职者而言，面试可能只是一场面谈，但对于公司来说，面试只是招聘中的某一环节。从确定招聘岗位到发布招聘要求，再到笔试、面试，以及最终的审核，这其中有着规范且严谨的流程。而HR的主要工作就是保证这个流程严格实施，以确保公司招聘到有用人才。让...
