如题所述
面试后HR说等通知意思：
1，面试后HR说等通知，是最正常的回答，不代表什么。HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因，常会用这样的话语来回复应聘者。
2，面试到最终发放录用通知，期间会有一定的流程和制度。如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批，等等。同时，还需要结合实际，进行综合分析。比如需要看最后的面试成绩、排名等。
3，一般来说，面试后会在一定的时间内发放录用通知，如通过电话、短信、快递等方式通知。时间一般是一周内，当然也可能会更长点。当然，个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系，以便获取及时的消息。
面试HR技巧：
技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种(甚至更多)营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。
技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事(比较辉煌的业绩成果等)，你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话。
技巧三：请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会较真实地反映应聘者的表达能力，文字组织能力，思路是否清晰等。
技巧四：与应聘者聊与招聘无关的事情。在对本身利移笠倒芾磙冲突的聊天中，应聘者更容易说出真实的东西，主考官可以从中判断应聘者的素质和能力。审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历。在审查应聘者的学历时，说你们学校某某老师(并不存在)的课很风趣，到现在仍记忆犹新。若应聘者附和，马脚顿露。
技巧五：主考官的座位位置较高，而且背光，应聘者逆光而坐，须仰视回答问题。这种环境和氛围对应聘者有一种无形的压力；通过对应聘者脸部表情的观察，便能比较正确地判断应聘者的抗挫能力。
技巧六：面试过程中，声称对应聘者的评价表丢了，这当然对他(她)的录用很不利。若应聘者沉着应付，则抗挫能力较强；若比较惊慌紧张，则抗挫能力较差。
技巧七：请应聘者列举3件他认为失败的事情，如果应聘者所说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，如失恋，考试不及格等等，则说明应聘者没有经历过多少挫折，在遇到真正的困难或挫折的时候可能会有一定的问题技巧八：随意指出应聘现场的一件事物(如茶杯)，请应聘者在一定时间内(如两分钟)尽可能多地说出它的其他用处，并在应聘者陈述完毕后，再说出几种用途。此技有一石三鸟之效：可测出应聘者的创新能力；展示主考官的创新能力。
如果面试官让你回家等通知是不是凉了？其实里面包含着这三层深意
一个比较坏的情况就是根本没有必要再通知你了，也就是你被刷下来了。
所以最好的建议就是找一条后路吧。
面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？
面试复试后hr说一周内通知结果,是什么意思?
面试复试后HR说一周内给通知，这其中可能有两种不同的意思，第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了，但是具体人员是否录用还有和上级领导进行商讨，现在还不能给你一个具体的决定，所以先让你回去等通知，还有一种解释就是面试人员觉得你不适合，处于对你的尊重，也不能当面说不录用你，就找...
面试让等通知是什么意思(面试完后说等通知什么意思)
这句话的意思是，试面后会有安排下一步接收到通知，即面试结果的信息。如果面试官没有给出任何结论，或者他\/她只是暗示未来会有消息，那么说明他\/她还要考虑其他的面试者。一旦他\/她决定最终的结果，就会通过邮件或其他方式通知应聘者。公司面试说等通知是什么意思 其实这是一种委婉的拒绝。给双方都留...
面试后,说让等通知,是什么意思呀
当HR礼貌地告知求职者将等待通知时，他们大致是在说，面试结果将在大约5个工作日内告知，当然，这也可能因新人或特殊情况而有所调整，因此求职者最多等待5个工作日。若超过这个时间还未收到通知，可能意味着HR的工作效率较低。然而，最糟糕的情况可能是你将不会收到任何通知，即你可能未通过面试。在...
hr面试后说等通知
面试结束后，HR告知求职者回去等待通知的原因多种多样，具体可以归结为以下几点：1. 尊重求职者：直接拒绝求职者可能会给他们带来心理压力和负面情绪。不立即告知结果，实际上是对求职者的一种保护与尊重。2. 避免争议：有时候，即使HR真诚地解释不录用的原因，求职者可能不会接受，甚至可能认为是对他们的...
面试HR明确和我说通过面试了就是offer需要等流程这是不是就可以安心等...
2、是托词，不好意思当面拒绝你，所以这样说让你先离开，然后不了了之。3、HR把你列入备用人才库，他还会继续招聘，看有没有更优秀更合适的，如果有，你就OUT了，如果没有，就会通知你上岗！以上是比较规范的企业会这样来做，如果是不规范的企业就不好说，也许只是HR一时的信口开河。最后建议你以...
HR面试完了说等通知是好事还是坏事啊?
我们可以分析一下，一般什么人会让候选人回去等通知？对于一个正规的面试，最后一轮应该是HR，所以HR是最有可能提到让候选人回去等通知的，而一个合格的HR也不会当场就告诉候选人你被录用或者被拒了。为什么呢？首先HR或者是说和候选人做最后沟通的HR不一定是能够拍板的人，他可以确定关于候选人背景...
面试让等电话通知是什么意思?
面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过多，所需要审核的简历和档案会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。面试完...
面试完之后面试官说是让我等电话是什么意思
1.一般这种说辞都是表示你没有机会被录用，这只是面试官的结束语。2.不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。3.建议最好问一下，大概多次时间会有结果出来，这样时间一到如果还没有收到录用通知，那基本就是没过面试。4.可以考虑在面试官说的答复期限后，打电话询问...
为什么面试完让回去等消息,说之后HR会打电话,但是却没有打电话,就算没...
许多情况下，面试结束后让你回家等消息，主要是为了节省应聘者的时间和精力。如果公司认为你有进一步的面试机会，通常会在现场直接询问具体入职日期等问题。因此，这种等待通知的方式是为了避免不必要的等待和打扰。从另一个角度来看，HR在安排后续面试时，可能需要与多个候选人沟通，这样就可能暂时无法立即...
与Hr终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?
1. 在终面后与HR洽谈了工资，意味着你已经在面试过程中表现出色，进入了薪资谈判的阶段。2. HR让你回去等待第二天通知，可能是因为他们需要时间来评估你的背景和经历，以确保你符合公司的要求。3. 在等待通知的过程中，公司可能会对你进行背景调查，以确保你提供的信息真实可靠。4. 此外，公司可能还...
