如题所述
为什么离职申请中的入职日期填写不了?
您好，若提交离职申请时，入职日期显示【无】，无法修改填写，是因为您在智能人事里的个人档案中的【入职时间】为空导致的。建议您联系管理员到智能人事员工花名册资料中完善员工的入职日期即可。路径：管理员登录后台（https:\/\/oa.dingtalk.com）-【工作台】-【智能人事】-【员工花名册】，找到该员工编...
离职申请上的入职日期怎么填不了?
您好，离职申请里的入职日期是默认显示的，无需自己填写哦，若入职时间有误可以联系企业管理员登录【电脑管理后台（oa.dingtalk.com）】-【通讯录】-在员工资料页面修改即可。
离职证明会有入职时间吗
一、离职证明有没有入职日期 不可以的。 1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己...
离职证明可以不写入职日期吗??
不可以的，要求是要写明劳动合同期限的，入职日期关系到劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
离职证明里的入职时间怎么算?
单位开离职证明是不用写入职时间的，只开具你己离职日期，和相关工资结清，己与本单没有任何关系。就行了，至于入职时间指的是你入职时签订的第一位劳动合同的日期。这个不重要，因为社保局只要输入你的身份证号，里面所有东西都能查到，包括你几时开始交社保，几时己停交。
离职证明上的日期和简历上不一致可以么
可以，但新的用人单位会有疑问，新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。建议你说工作一年包括之前的实习，后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说，之前工作属于实习不算正式工作，后面的3个月属于正式的。或是改简历上的日期。如果简历已经投递了，那就找个理由，可以说是简历上的日期...
辞职在职时间怎么填写才正确?
在职时间：在职时间通常包括入职日期和离职日期，您需要在辞职申请表或离职手续中分别填写这两个日期。您可以向人力资源部门或负责离职手续的同事询问确认离职日期，以确保填写正确。在职天数：在职天数通常指您在该公司工作的天数总数，包括入职日期和离职日期。您可以使用一个日期计算器或工作日计算器来计算您...
最高院优秀案例:离职证明不得添注离职原因等信息
二审法院认为，甲公司向李四出具的离职证明存在不符合法律规定的问题，包括未写明劳动合同期限、工作岗位有误、使用英文未翻译、对入职时间描述不当以及附加非法定内容。法院认为，虽然存在不妥之处，但这些不妥之处并未导致李四产生重新就业权益损失。李四声称未被案外人久龄公司录用是因为甲公司离职证明不...
离职证明日期和简历不符,入职会影响吗
一般情况下，离职证明日期和简历上的信息不符，并不会直接影响到你的入职。不过，公司可能会要求你提供解释，并且最好能够修改简历中的信息以保持一致。这不仅体现了你的诚信，也有助于避免未来可能出现的误解或麻烦。诚信问题在职场中非常重要。许多公司非常重视候选人的诚信记录，因为他们希望招聘到那些在...
离职申请表怎么填
1、离职申请表主要包括你的部门，职务，入职日期，申请离职日期，离职原因，是否转正等一些基本信息，按照表格填写申请。主要重点在，申请离职日期和离职的理由，申请是要提前一个月写。2、填写前，较好先以口头形式，与经理面谈，以争取上级领导的同意。免得到时候，以各种借口和理由搪塞不让你走，或者克扣...
