如题所述
首先，如果面试当天在进行人事面试或部门面试后，突然收到“经理不在，需等待通知”的信息，这可能意味着面试流程暂时停止。在这种情况下，这句“等待通知”可能代表着经理尚未对面试结果做出最终决定。人事部门可能正在整理面试者的信息，准备安排经理进行下一步的面试或评估。因此，面试者应保持耐心等待，同时关注是否有后续通知。
其次，如果在面试过程中，人事或部门负责人直接告知面试者“经理不在，等待通知”的消息，这可以被视为一种相对积极的信号。通常情况下，这可能意味着面试者在面试官面前的表现得到了认可，但仍需经理的最终审批或确认。面试官可能在面试后立即与经理沟通面试情况，期望经理能够尽快做出决定。如果面试官询问面试者的可用时间，这可能表明公司对面试者有兴趣，并希望尽快完成招聘流程。在这种情况下，面试者应主动提供自己的时间安排，并保持与人事部门的沟通，以便尽早获得进一步的通知。
然而，如果面试官仅传达“经理不在，等待通知”的信息，而没有进一步的互动或询问，这可能意味着面试者需要寻找其他机会。在这种情况下，面试者可以考虑向人事部门询问是否有其他公司或职位可以考虑，或者直接向人事部门表示希望了解面试结果，以获得更多的信息和指导。
总之，当收到“经理不在，等待通知”的消息时，面试者应保持耐心，并密切关注后续的沟通。同时，主动与人事部门保持联系，以便了解面试结果或获取进一步的指导。在等待过程中，面试者可以继续准备其他面试机会，同时保持对当前求职过程的关注，以便能够及时把握机会。
今天面试时人事部说经理不在要等经理回来后看一下再通知我是什么意思啊...
在面试过程中，人事部表示经理不在场，需要等待经理回来后查看相关资料并通知面试者。这句话背后可能蕴含着多种含义，理解其真正意图需要根据具体情境进行分析。首先，如果面试当天在进行人事面试或部门面试后，突然收到“经理不在，需等待通知”的信息，这可能意味着面试流程暂时停止。在这种情况下，这句“...
今天面试时人事部说经理不在要等经理回来后看一下再通知我是什么意思啊...
面试时人事部说“经理不在要等经理回来后看一下再通知你”，这句话的意思可能包含以下几点：面试流程暂时停止：这表示当前的面试流程因为经理不在场而无法继续进行。人事部门可能需要等待经理回来查看面试者的相关资料，以便做出进一步的决定。等待经理的最终决定：这句话可能意味着面试者在面试官面前的表现...
面试到总监之后让人事来说等通知是什么意思
情况三：面试OK（人事满意+用人部门满意），总经理对这个岗位其实有其他的想法，希望这个岗位有一些他想要的特殊的技能或者工作背景，因此HR汇报总经理的时候，总经理考虑了一下说：“这样，再约一下，我来看看”首先如果人事不满意或者用人不满意，不会有前半部分的对话；所有，凉凉是不会的，如果凉了...
...等了两天发来邮件说是领导不在,等领导回来再通知我
我是做人事工作的，这不是婉拒，应该是“公司内部可以决定是否录用楼主的人”不在公司，没法立刻做出答复，HR才会给楼主这个说法。而且，如果楼主不合适，HR也没有必要做出这样的说明，直接告诉楼主不合适就可以了。这个时间段楼主可以再看看其他机会。
应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝?
应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝? 不一定。 现在找工作的人很多，面试经理也是要回去将资料对比再斟酌考虑才会决定是不是要你，一般不会当场就跟你说你录取了，除非你特优秀和面试官特投缘，要不然他也想等等看有没有更加合适的人选，所以要你等通知。3轮面试的结果:回去等通知，是不是被...
...回来告诉我,老总在开会,让我回去等,什么意思?
所有求职者如果遇到这类情况，证明面试官不想录用你，但又不想让你当场太难过，用上些门面话（比如：你回去等通知或再待某某复试，但现在某某不在公司，再或者是等我请示上级等等之类的话）把你退回，你还是另寻高就吧
...人事部部长说要等经理最后确定才能告诉结果,是不是基本没什么问题了...
人事经理一般是做基本能力素质考核，经理是具体的用人部门，如果他还没考核过你，估计还有一次面试。
第二轮面试后面试官说等经理看看要不要见一面
很正常的情况。因为工作不等你，领导也是不是等你。是你面试，如果你想进这家公司，就要等，同时也可以在别的公司，面试。给自己多种选择
hr约面试,说回去和领导确认时间等会再通知我,一天了都没给我打,怎么...
一般来说就是三天内会电话通知你的，要是你三天时间还没有收到通知的话，那就别等了，或者你也可以直接打电话去问下招聘的进展的。其实，这就是委婉的拒绝了你，做人事的约定好的时间要做的事情不会轻易不做的，如果他们真的要你，再忙抽个空打个电话的时间还是有的，没打电话估计是没戏了。HR...
每次面试都让别人等一小时的人事经理
下边的人是谁？是你。那你就有锻炼的机会了，如果她都自己做了，你就没有学习的机会了。你可以随时做好各项准备，比如要是某一天她出差了，你安排了人员的初步面试，那你都做了什么，你可以按你的方式安排面试。然后她回来再安排进一步的面试。你问了什么，你的经理又问了什么，你们得到什么不同的...
