如题所述
离职员工能否领取原公司的专利奖励?
作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。发明人、设计人前面没有任何限定，说明不管在职或者离职都应该受到奖励 ...
在公司的发明专利离职怎么办
法律分析：专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计...
北京专利奖励制度
1、员工在本职工作中做出的发明创造。2、员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。3、主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。4、员工离职或内部调动工作后一年内做出的，与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造，...
离职后,公司承诺的专利奖金不给发放,能否申请法律援助??
如果你和单位的劳动合同中没有就离职后，该种资金如何分配进行约定的话，你有权得到这笔奖金。单位拒绝发放的话，可以先到劳动仲裁部门解决，不服裁定可以去法院诉讼。参考资料：详细请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com\/ask\/28881.html ...
申请专利之后离职,专利奖金怎么领?
按照专利法有关规定，职务发明获得授权后，发明人依法应该获得单位发放的专利奖励，即使发明人离开了原单位，仍然可以依法向原单位索要奖励。因为这是法律赋予发明人的合法权利，因为离职员工在索要奖励时处于弱势地位，能否索要成功在于是否有确凿的证据表明自己就是发明人，所以已离职的员工要注意收集整理证据...
在公司的发明专利离职该怎么办
在公司的发明专利，离职后分以下情形处理：属于职务发明的，专利属于公司，公司应当对发明人或设计人给予奖励；利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定；其他。
离职后职务发明专利的界定
著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务...
员工离职放弃专利权利吗?
”在经过授权进行的职务发明的所有权也是规单位所有的，那么授权专利发明的单位也是可以提前与发明的员工进行约定并支付相应的奖励费用，如果双方对职务发明的归属权发生了任何的纠纷时，不仅可以通过提起诉讼的方式解决也是可以通过知识产权局进行处理。
对于离职的发明人,如何发放专利奖金
对于离职的发明人，专利奖金应该按功劳分配。功劳多就多得一点，按比例分配。如果不予分配，可以向劳动局举报，法院起诉。
关于专利奖金问题
细则76 被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。细则77 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章...
